Responsabilidad Corporativa

Nos enfocamos en que nuestros esfuerzos de Responsabilidad Social sean iniciativas concentradas en la inclusión de los diferentes grupos de interés y aportación a los principios y objetivos planteados por organizaciones internacionales entre los cuales encontramos

  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Empresa Socialmente Responsable.
  • Carta de la Tierra.
  • Hotelería Sustentable
  • En Royal Villas tenemos el compromiso de difundir una cultura basada en valores éticos con el objetivo de optimizar la calidad de vida de nuestros colaboradores, trasmitir las prácticas sustentables y mejorar la relación con las comunidades.

      Para conocer más, puedes consultar nuestro Reporte de Responsabilidad Social 2018.

    Contratación de colaboradores locales, respeto a los derechos humanos, promoción del turismo responsable facilitando el desarrollo económico y cultural de comunidades regionales, son algunas de las acciones que nuestra empresa ha tomado en compromiso con nuestra comunidad.

      Para conocer más, puedes consultar nuestro Reporte de Responsabilidad Social 2018.




    Inclusión laboral con el apoyo del Centro de Atención Múltiple #25

    El Centro de Atención Múltiple 25 con sede en nuestra ciudad, promueve formación para la vida y el trabajo de jóvenes entre 15 y 22 años de edad. Con orgullo compartimos que desde hace 7 años firmamos convenio de colaboración con dicha institución y a la fecha, han participado 56 jóvenes y por su destacado desempeño, hemos incluido en nuestra plantilla laboral a uno de ellos.

    Rescatando comunidades: La Noria.

    Gracias a la participación voluntaria de nuestros colaboradores y facilidades que la empresa ha dispuesto, se ha logrado movilizar el turismo facilitando su acceso y con ello, preservar la herencia cultural de nuestra región. Los turistas y nuestros huéspedes quedan maravillados con las técnicas totalmente artesanales que utilizan para la elaboración de hermosos fustes, sillas de montar y huaraches.






    Alianza empresarial contra el cáncer.

    Grupo Compete Mazatlán, es la alianza de 17 empresas con operaciones en el puerto sinaloense. Las actividades de la organización se orientan al reciclaje de material PET y colecta de tapas plásticas de botellas para venderlas, así mismo, reciben trenzas de cabello para la elaboración de pelucas oncológicas. Bajo el lema “A todos nos compete”, durante el 2018 lograron los siguientes:

  • $60,6200.00 pesos, una parte en efectivo y otra en especie:
    • -2 esterilizadores para biberones, entregados al banco de leche.
      -5 estetoscopios para el área de urgencias.
      -1 báscula pediátrica para consultorios.
      -Cableado de red para nuevos consultorios.
      -Lámpara de examinación con pedestal.
      -Estuche de diagnóstico básico led.
  • 558 trenzas para la elaboración de pelucas oncológicas.
    • -4,912,080 tapas de botellas.

      Conoce más sobre nuestras iniciativas de responsabilidad con la comunidad…

    Contratación de colaboradores locales, respecto a los derechos humanos, promoción del turismo responsable facilitando el desarrollo económico y cultural de comunidades regionales, son algunas de las acciones que nuestra empresa ha tomado en compromiso con nuestra comunidad

      para conocer más, puedes consultar nuestro Reporte de Responsabilidad Social 2018

    Por una playa limpia

    Esta actividad promueve valores y prácticas de responsabilidad ambiental, contó con la participación de nuestros colaboradores, público en general y para agradable sorpresa: ¡nuestros huéspedes!

    Se impartieron talleres de separación de residuos y se entregó un kit a cada voluntario para recoger la basura, juntos recorrimos 1.4 kilómetros de playa.

    Alianza ambiental

    El Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C. (CIAD) es una institución con presencia nacional que realiza y difunde investigación en diversos rubros, particularmente en Mazatlán, Sinaloa se encuentra la coordinación de acuicultura y manejo ambiental. Gracias al convenio firmado con el CIAD, hemos realizado algunas actividades como:

  • Limpieza del Estero del Yugo, zona de conservación ecológica decretada así por el Gobierno Federal.
  • Pláticas informativas sobre áreas de conservación ecológica.
  • Promoción de turismo en áreas naturales, particularmente con avistamiento de aves.
  • Carta de la tierra

    Una declaración de principios éticos fundamentales al que la empresa se ha adherido de manera voluntaria y que sirve como guía para el desarrollo de algunos de nuestros programas.

    Hotelería Sustentable

    Implementar buenas prácticas ambientales ha facilitado logros significativos en el ahorro de agua, gas y energía eléctrica, reduciendo nuestro impacto ambiental; ello gracias al compromiso de nuestros colaboradores y la participación de nuestros huéspedes.










    Nuestros colaboradores “Los Increíbles”


    En nuestro compromiso como Empresa Socialmente Responsable, promovemos una organización que cumpla con objetivos sociales, económicos y ambientales. Para la materialización de los mismos, desarrollamos iniciativas que fortalezcan el espíritu laboral y personal de nuestros colaboradores.

    En Hotel Royal Villas Resort tenemos cero tolerancia con el trabajo infantil, por ello la edad mínima para trabajar en nuestra empresa es de 20 años. Así mismo nos congratulamos al decir que tenemos colaboradores de 65 años en labores específicas y adecuadas a sus condiciones.

      Para conocer más, puedes consultar nuestro Reporte de Responsabilidad social 2018




    Código de Ética empresarial

    En Hotel Royal Villas Resort creemos que una empresa con fundamentos éticos, muestra mayor facilidad para respetar los derechos humanos de sus colaboradores, clientes y proveedores, por ello, formamos el comité de ética empresarial mismo que participa activamente en diversas iniciativas y en el desarrollo de políticas, manuales, reglamentos que promueven principios éticos.


    Reconocimientos: